Sürdürülebilirliği Yönetme
Kalmar, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ilkelerine, OECD'nin çok uluslu şirketlere yönelik yönergelerine, BM İş Dünyası ve İnsan Haklarına İlişkin Kılavuz İlkeleri ve ILO Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi'ne bağlıdır.
Bu taahhütler, genel gereklilikleri, yönergeleri ve etik ilkeleri açıklayan ve çalışma şeklimizi tanımlayan Kalmar Davranış Kurallarına yansıtılmıştır. Davranış Kurallarının pratikte uygulanması, sürdürülebilirlik politikamız gibi politikalar, süreçler ve eğitim yoluyla sağlanır.
Kalmar Yönetim Kurulu (YK), şirketin sürdürülebilirliğe yönelik yönetim yaklaşımının teyit edilmesi, ilgili uzun vadeli hedeflerin onaylanması ve hedeflere yönelik ilerlemenin izlenmesi gibi finansal olmayan konulardan genel sorumluluğa sahiptir.
Kalmar Yönetim Kurulu'nun Denetim ve Risk Yönetimi Komitesi (ARC), şirketin mali ve mali olmayan tablolarının izlenmesinden sorumludur. Komite, sürdürülebilirliğe ilişkin riskler de dahil olmak üzere şirketin iç denetim ve risk yönetimi süreçlerinin yeterliliğini ve uygunluğunu değerlendirir.
Kalmar Liderlik Ekibi (KLT), Yönetim Kurulu tarafından belirlenen iş planlarının ve hedeflerin uygulanmasından sorumludur. KLT, şirketin sürdürülebilirlikle ilgili politikalarını ve hedeflerini inceleyip onaylıyor ve ilgili kaynak ve eylemlere karar veriyor.
Kalmar'ın Sürdürülebilirlik Yönetim Ekibi, şirketin sürdürülebilirlik hedeflerini operasyonel düzeyde yönetir, koordine eder ve yürütür. Ekip, şirketler arası işbirliğini yönlendirir ve eylem planlarını, kaynak tahsisini ve iyileştirme alanlarını gözden geçirir.